株式会社volontaは、従業員が仕事と子育てを両立し、安心して働き続けることができる職場環境を整備するため、次のとおり一般事業主行動計画を策定します。
1．計画期間
令和8年9月17日から令和10年9月16日まで
2．目標
目標1
育児休業を取得しやすく、育児休業終了後も安心して職場復帰できる職場環境を整備する。
対策
令和8年9月17日から
・育児・介護休業規程および育児休業に関する各種制度を従業員へ周知する。
・育児休業取得予定者との面談を実施し、育休復帰支援プランを活用して、円滑な業務引継ぎおよび職場復帰を支援する。
目標2
仕事と育児を両立しやすい勤務環境を整備し、育児支援制度を利用しやすい職場環境を整える。
対策
令和8年9月17日から
・育児短時間勤務、所定外労働の制限、子の看護等休暇その他の両立支援制度について周知する。
・育児中の従業員から勤務時間等について希望を聴取し、必要に応じて勤務体制について配慮する。
3．社内周知
当社は、上記一般事業主行動計画を従業員に周知し、育児休業その他の両立支援制度を利用しやすい職場環境づくりに取り組みます。
周知日：令和8年9月17日
株式会社volonta
代表取締役 前田 剛志